経験豊富なスタッフにより効率的な業務運営を実現

私たちワークジャパンは、経験豊富な当社管理スタッフによる品質・安全・衛生を柱とした管理体制により、クオリティの高い人材を提供し、お客さまの様々なご要望にお応えいたします。
当社の専門技術スタッフにより、効率的な業務の遂行と繁閑期へのフレキシブルな対応を可能とし、経営の合理化に大きく貢献します。

1.業務請負のメリット

固定費の変動化

作業状況や時期に合わせて、作業量の維持・増大・縮小が可能となります。
これまで固定費的であった労務費を変動費化することで、景気状況への柔軟な対応ができます。

雇用リスクの回避

人材募集費や教育コスト、退職金、福利厚生等の労務費用が不要となります。
契約期間内の一時的な費用のみで、社員を増やさずに生産の維持拡大ができます。

基幹業務の強化

一部の業務を他に任せて余分なコストを低減させることにより、新規事業や新商品の開発等、貴社の基幹業務へ優れた人材や費用を注力することが可能となります。

2.運営管理システム

安定した現場運営を支える安心の運営体制。労務管理・勤怠管理を徹底し、生産性を高め柔軟にお客様のニーズに対応致します。

• 職場ごとにリーダー制を導入することで、リアルタイムに業務の進行状況を把握。労務管理と勤怠管理をおこないチームの生産性を高めます。
• 職場ごとの管理責任者が業務遂行、組織編制などに関するお客様のご要望に、柔軟にそして確実にお応えいたします。
• 地域ごとの営業所長を含めた多層な管理体制で満足度を高めます。
• 労災保険、雇用保険のほか、各種社会保険の適用事業所ですので、安心してご利用いただけます。

3.労務管理体制

専門部署が関連諸法にのっとって安心のフォロー。社内指導や教育、安全衛生教育の実施、業務請負に関する法的整備など、幅広く信頼に応えます。

• 業務遂行上の留意事項の社内指導と教育の徹底を致します。（労務基準法、労働安全衛生法、職業安定法など、関連諸法の知識など）
• 安全衛生年間計画に基づいて、労務管理部が定期的に安全衛生講習会などを実施致します。
• 安全衛生リーフレットの定期発行により、安全への注意を周知・徹底致します。
• 業務請負上の法的整備にかかわる行政提出書類の作成、届け出及び報告など、専門ノウハウに基づいた助言や支援もおこないます。労働災害発生時の責任を持って対応（24時間365日対応）致します。

業務請負ご利用の流れ

1.お客さまのご要望、職種、契約条件等の確認・打ち合わせ

まずは弊社にご連絡ください。
その後、営業担当者が貴社を訪問させていただき、求人内容の詳細をヒアリングさせていただきます。

2.請負対象業務の範囲の確認、問題点等解決のご提案

対象業務の範囲や就業条件を調査・把握させていただき、導入予測や課題の抽出などにより問題点等解決のご提案を行います。
なお、請負計画実績（ページ最下部）を添付しておりますのでご参考下さい。

3.お見積・契約内容の確認

お打ち合わせの内容に沿ったお見積の提示と契約内容の確認を致します。

4.契約成立

ご契約成立 請負業務の開始となります。

5.運営

6.操業定着

業務請負の実績紹介

大手メーカー様との請負計画実績をご覧いただけます。
過去の取り組み実績はこちら(PDF) »